Providing access points to work-based online learning environments for diversity management in multi-ethnic, age diverse workforces
Sobre o projeto DIVERSITe
O projeto DIVERSITe aborda a gestão da diversidade nas organizações, um tema de importância emergente. O projeto disponibiliza recursos formativos gratuitos e à medida para empregadores e colaboradores, através de infográficos interativos e eZines DIVERSITe.
O principal aspeto inovador do projeto DIVERSITe é o uso de infográficos interativos para acesso aos conteúdos das eZines. Os infográficos são ferramentas pedagógicas inovadoras para envolver empregadores e colaboradores em formação sobre gestão da diversidade. Além disso, o projeto incentiva empregadores e colaboradores a cooperarem na elaboração dos planos de gestão da diversidade das empresas, garantindo um espírito de inclusão a toda a abordagem DIVERSITe.
O projeto nasceu da escassez de programas de formação adequados em gestão da diversidade oferecidos pelo setor do ensino e formação profissional nos países da parceria. Os recursos formativos DIVERSITe podem também ser adequados a outros campos e setores da educação e formação em que as questões da diversidade persistem. Os infográficos interativos permitem partilhar mensagens para promover a diversidade em quadros informativos numa variedade de ambientes formativos, profissionais e sociais.
Os parceiros DIVERSITe estão a criar sinergias locais entre os prestadores de Ensino e Formação Profissional (EFP) e as empresas e outras organizações, ajudando a alcançar um impacto positivo na gestão da diversidade em ambos os setores. O projeto propõe um conjunto único de recursos formativos de aprendizagem em contexto de trabalho que utiliza infográficos interativos atrativos para aproximar os prestadores de Ensino e Formação Profissional e os seus públicos-alvo nas empresas e organizações. Os parceiros estão conscientes de que o EFP podia ser mais acessível e relevante para as empresas e outras organizações se ambas as partes se empenhassem na conceção conjunta de intervenções formativas que ajudassem a modernizar e atualizar as práticas de EFP, disponibilizando simultaneamente à comunidade empresarial e outras organizações os recursos necessários para abordar práticas de gestão de talento, no atual panorama de locais de trabalho culturalmente diversificados.
Através do projeto DIVERSITe, os parceiros do projeto colaboram com ambos os públicos-alvo − prestadores de Ensino e Formação Profissional (EFP) e representantes de empresas e outras organizações − para conceberem um conjunto de recursos formativos em gestão da diversidade que ajudam empregadores e colaboradores das organizações a adaptarem-se a locais de trabalho diversificados e inclusivos.
Recursos formativos
O projeto DIVERSITe visa enfrentar os desafios da diversidade no local de trabalho, oferecendo recursos formativos interativos para empregadores e colaboradores, incluindo módulos de gestão da diversidade em mobile learning. O seu objetivo é promover a inclusão e a sensibilização para a diversidade entre os profisisonais e formandos do EFP e aumentar a flexibilidade na oferta de Ensino e Formação Profissional, oferecendo recursos formativos de qualidade acessíveis. Deste modo, fornece novas soluções de formação em gestão da diversidade para se enfrentar os desafios da diversidade no local de trabalho.
Este conjunto inclui:
Infográficos interativos e eZines para ambos os públicos-alvo, que apresentam uma introdução geral à gestão da diversidade.
Ver tópicos
- eZine 1: Preconceitos inconscientes
- eZine 2: Planeamento da gestão da diversidade
- eZine 3: Diversidade geracional
- eZine 4: A diversidade enquanto ferramenta de marketing
Ver tópicos
- eZine 1: Discriminação de género
- eZine 2: Discriminação étnica
- eZine 3: Diversidade geracional
- eZine 4: Migrantes digitais e nativos digitais
- eZine 5: Relações interpessoais em locais de trabalho diversificados
- E-Zine 6: Tolerância
- E-Zine 7: Preconceito
- E-Zine 8: Sensibilidade cultural
Para responder às necessidades dos formadores do ensino e formação profissional (EFP) em termos de atualização de competências para apoiar a utilização das eZines e dos infográficos DIVERSITe, o projeto disponibiliza um programa de formação contínua. Este programa permite que os formadores do EFP modernizem as suas práticas, para que possam responder às necessidades do mercado de trabalho atual. Este programa de formação contínua visa apoiar os formadores na atualização
dos seus conhecimentos sobre diversidade no local de trabalho, como pode ser gerida e porque é benéfica para as organizações e para os trabalhadores.
Através desta formação, os formadores têm a oportunidade de aumentar os seus conhecimentos teóricos sobre gestão da diversidade, ao mesmo tempo que alargam a sua abordagem e estilo formativo no que respeita à adoção de recursos digitais nas suas atividades principais.
Consórcio
O consórcio do projeto DIVERSITe é composto por oito organizações de Portugal, Áustria, Croácia, Irlanda, França, Chipre, Grécia e Alemanha, que trabalham em conjunto para atingir os objetivos do projeto e produzir os resultados esperados para empregadores, colaboradores e profissionais do EFP nos países da parceria. No consórcio, existe equilíbrio entre organizações e associações nas áreas da educação e formação e empresas que implementaram projetos de sucesso no domínio da gestão de talentos, coaching de carreira e desenvolvimento empresarial.
Notícias
Nesta página, encontra alguns dos materiais informativos do nosso projeto.
Comunicado de imprensa
Participe no projeto DIVERSITe!
Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e as opiniões expressas são as do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência de Execução Europeia da Educação e da Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões. Projeto número
Número do Projeto: 2022-1-AT01-KA220-VET-
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