À propos du projet DIVERSITE

DIVERSITe est un projet opportun et innovant axé sur la gestion de la diversité dans les entreprises, un sujet d'importance émergente pour les entreprises de tous les États membres. Le projet vise à fournir un contenu d'apprentissage sur mesure, à la demande et accessible aux gestionnaires et aux employés grâce à des infographies interactives présentées dans les e-Zines DIVERSITe. 

La principale innovation du projet DIVERSITe est l'utilisation d'infographies interactives comme points d'accès clés au programme e-Zine. Les infographies pour les managers et les employés fonctionnent comme des outils pédagogiques innovants pour engager les deux groupes cibles dans la formation initiale sur le thème de la gestion de la diversité. De plus, le projet encourage les employés à s'impliquer dans la co-conception du plan de gestion de la diversité avec leur employeur, garantissant une éthique d'inclusivité tout au long du modèle d'éducation DIVERSITe.

Diverse people and global nature illustration

Le projet est né d'une pénurie de programmes de formation appropriés à la gestion de la diversité proposés par le secteur de l'EFP dans les régions où travaillent les partenaires du projet. Cependant, l'apprentissage de DIVERSITe dans le contexte de l'apprentissage par le travail peut être appliqué à d'autres domaines et secteurs de l'éducation où les problèmes de diversité persistent. La création d'infographies interactives signifie que les messages visant à promouvoir la diversité peuvent être partagés directement sur des panneaux d'affichage dans une gamme d'environnements éducatifs, professionnels et sociaux de nos communautés.

 

Les partenaires de DIVERSITe travaillent à créer des synergies locales entre les prestataires d'EFP et les entreprises, aidant à obtenir un impact lié à la gestion de la diversité dans les deux domaines. Le projet propose un partenariat unique d'apprentissage en milieu de travail qui utilise des infographies interactives accessibles et attrayantes pour rapprocher les prestataires d'EFP et leurs groupes cibles d'entreprises. Les partenaires sont parfaitement conscients que l'EFP pourrait être rendu plus accessible et plus pertinent pour le monde des affaires si les deux parties étaient engagées dans la conception conjointe d'interventions éducatives qui aident à moderniser et à mettre à jour la pratique de l'EFP tout en fournissant au monde des affaires les ressources indispensables pour aborder les talents et les entreprises. pratiques de gestion dans notre paysage d'emploi moderne et culturellement diversifié.

Grâce à DIVERSITe, les partenaires du projet s'engagent avec les deux groupes cibles - les prestataires d'EFP et les représentants du monde des affaires - pour co-concevoir un ensemble de ressources de formation à la gestion de la diversité qui aideront les propriétaires d'entreprise, les gestionnaires et les employés à s'adapter à des lieux de travail diversifiés et inclusifs.

Matériel d'apprentissage

Le projet DIVERSITe vise à relever les défis de la diversité sur le lieu de travail en fournissant des ressources d'apprentissage interactives, y compris des modules de gestion de la diversité sur smartphone, aux propriétaires d'entreprise, aux gestionnaires et aux employés. L'objectif est de promouvoir l'inclusion et la sensibilisation à la diversité parmi les apprenants de l'EFP et d'accroître la flexibilité de l'offre d'EFP en offrant un contenu d'apprentissage de qualité accessible en déplacement. L'objectif global est de fournir de nouvelles solutions de formation à la gestion de la diversité pour relever les défis post-pandémie sur le lieu de travail.

  • Pour cela, DIVERSITe met à disposition des ressources de formation pour les managers et les collaborateurs
  • Gestion de la diversité dans les entreprises européennes - Ressources d'apprentissage sur smartphone pour les propriétaires d'entreprise, les gestionnaires et les employés
  • Le projet DIVERSITe fournit un recueil d'infographies interactives et de magazines en ligne pour promouvoir l'inclusion et la sensibilisation à la diversité parmi les propriétaires d'entreprise, les gestionnaires et les employés. 

Ce recueil comprend :

Infographie interactive et E-Zine communs aux deux groupes cibles qui fourniront une introduction générale à la gestion de la diversité.

Interactive infographics and DIVERSITe E-Zines for Managers

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  • E-Zine 1 : Préjugés inconscients
  • E-Zine 2 : Créer un environnement de travail positif grâce à la planification de la gestion de la diversité
  • E-Zine 3 : Analyse de rentabilisation de la diversité
  • E-Zine 4 : Comprendre la diversité comme un outil marketing clé
Interactive Infographics and E-Zines for Employees

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  • E-Zine 1 : Discrimination fondée sur le sexe
  • E-Zine 2 : Profilage racial
  • E-Zine 3 : Diversité des âges
  • E-Zine 4 : Migrants numériques et natifs du numérique
  • E-Zine 5 : Relations interpersonnelles dans un milieu de travail diversifié
  • E-Zine 6 : Tolérance
  • E-Zine 7: Préjudice
  • E-Zine 8 : Sensibilisation culturelle

Pour répondre aux besoins des éducateurs et des prestataires de formation professionnelle (EFP) en matière d'amélioration des compétences afin de soutenir leur utilisation des magazines en ligne et des infographies DIVERSITe, DIVERSITe propose un programme de formation continue. Ce programme aide les formateurs de l'EFP à moderniser leur pratique afin qu'ils puissent répondre aux besoins du marché du travail d'aujourd'hui. Grâce à la formation continue
formation, notre intention est d'aider les prestataires d'EFP à mettre à jour leurs connaissances sur ce que signifie la diversité sur le lieu de travail, comment elle peut être gérée et pourquoi elle est bénéfique pour les entreprises et les employés.

Grâce à ce programme, les formateurs de l'EFP ont la possibilité d'enrichir leurs connaissances théoriques sur la gestion de la diversité, tout en adaptant leur approche et leur style d'enseignement en étant ouverts à l'intégration de ressources numériques dans leurs activités principales.

Rencontrer l'équipe

L'équipe du projet DIVERSITe comprend huit organisations d'Autriche, de Croatie, d'Irlande, de France, du Portugal, de Chypre, de Grèce et d'Allemagne, travaillant ensemble pour atteindre les objectifs du projet et fournir les résultats attendus aux managers, employés et professionnels de l'enseignement professionnel dans nos régions. Au sein de l'équipe de projet, il existe un bon équilibre entre les organismes et les associations offrant de l'éducation et de la formation aux entreprises et aux entreprises qui ont mis en œuvre des projets réussis dans le domaine de l'accompagnement de carrière, de la gestion des talents et du développement des affaires.

Mindshift

Portugal

AKMI

Grèce

Nouvelles

Sur cette page, vous trouverez des exemplaires de nos brochures et bulletins d'information sur les projets. Nous compléterons cette page et la maintiendrons régulièrement mise à jour tout au long du projet.

Lettre d'information 2

Lettre d'information 3

Lettre d'information 4

Impliquez-vous dans le projet DIVERSITe !

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Project Number: 2022-1-AT01-KA220-VET-000085812

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