Le projet est né d'une pénurie de programmes de formation appropriés à la gestion de la diversité proposés par le secteur de l'EFP dans les régions où travaillent les partenaires du projet. Cependant, l'apprentissage de DIVERSITe dans le contexte de l'apprentissage par le travail peut être appliqué à d'autres domaines et secteurs de l'éducation où les problèmes de diversité persistent. La création d'infographies interactives signifie que les messages visant à promouvoir la diversité peuvent être partagés directement sur des panneaux d'affichage dans une gamme d'environnements éducatifs, professionnels et sociaux de nos communautés.

Les partenaires de DIVERSITe travaillent à créer des synergies locales entre les prestataires d'EFP et les entreprises, aidant à obtenir un impact lié à la gestion de la diversité dans les deux domaines. Le projet propose un partenariat unique d'apprentissage en milieu de travail qui utilise des infographies interactives accessibles et attrayantes pour rapprocher les prestataires d'EFP et leurs groupes cibles d'entreprises. Les partenaires sont parfaitement conscients que l'EFP pourrait être rendu plus accessible et plus pertinent pour le monde des affaires si les deux parties étaient engagées dans la conception conjointe d'interventions éducatives qui aident à moderniser et à mettre à jour la pratique de l'EFP tout en fournissant au monde des affaires les ressources indispensables pour aborder les talents et les entreprises. pratiques de gestion dans notre paysage d'emploi moderne et culturellement diversifié.